现今处于全面从严治党的大环境之中，企业车间的党风廉政建设工作与之直接相关且关乎基层党组织战斗力以及企业成长发展的根本基础。尤其是在2021年的第一季度期间，借由切实开展保持共产党员先进性教育活动，大力狠抓“两个责任”的予以落实表现，把党风廉政建设和安全生产工作深度融合在一起，从而构建出了整套实际可行且颇具成效的基层治理模式。

聚焦两个责任 压实廉政根基

车间党支部一直都把党风廉政建设当作最为重要的事情去抓，明确了“两个责任”的清单，于2021年一季度的时候，党支部同下属各个班组以及关键岗位人员签了总共15份廉政责任书，把责任一级一级地分解到每个人，借助建立领导班子包队联系点制度，班子成员每个月最少下基层调研4次，在现场协调处理职工所反映的工资分配、物资领用等敏感问题，构建起了横向到边、纵向到底的责任体系。

在责任落实进程里，支部着重发挥考核所具有的指挥棒功效，针对前期察觉到的党员佩带党徽缺乏积极性、开会学习作风呈现散漫等状况，支部举办了“最差党员”评议活动，经过拟订专项测评表，对党员于组织生活以及岗位履职里的表现予以量化打分，评议结果在党务公开栏公开告示，切实有力倒逼了党员作风发生转变，营造出正气得以上升、浊气趋于下沉的优良氛围。

加强教育防范 筑牢思想防线

3月份，支部借助“三会一课”这个时机，组织全体党员深入开展学习研讨活动，针对新形势下做好党风廉政建设工作的各项要求展开学习，重点要解决部分党员对开展先进性教育活动重大意义认识不够深刻的问题，思想上的滑坡乃是最为危险的滑坡。通过购买《铁血忠魂》等党员学习光盘并发放到各部门，要求全体党员于学习当中强化党性修养，在主观方面严格要求自己。

针对节假日这类“四风”问题容易频繁发生的时段，支部于春节前后开展了特殊时期专门的监督检查。借助发送廉政提醒短信、组织观看警示教育片等办法，覆盖教育党员干部职工达200余人次。支部还革新廉政教育形式，在党员责任区推行每日巡查制度，保证每个责任区每天都有党员在岗进行巡查，使廉政意识渗入到日常工作的每一处细节里。

完善制度规范 强化监督体系

在党风廉政建设里，制度建设可是起着治本作用的策略呢。2021年一季度的时候，支部依照农场改革发展稳定工作的实际状况，对《领导班子联系点制度》以及《党务公开实施细则》进行了修订完善。着重于工资分配、合同管理等关键领域去深化监督工作，举办了合同管理、物资采购等各类专项督查自查自纠活动4次，进而让制度的约束变得更加严密了。

疫情防控期间，支部牢牢把控监督重点，着重关注监督实际效果。纪检委员与安全员联合，针对测温消毒、物资发放、员工健康以及劳动纪律执行状况，展开了全面的监督检查，总计开展专项检查6次，发现并整改问题隐患12处。此种“日常监督加上专项检查”的模式，保证了疫情防控期间各项工作得以落实到位，且为安全生产给予了坚实的纪律保障。

狠抓安全稳定 护航高质量发展

高质量发展的重要基础是安全稳定，支部依照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，完善并落实行政、技术、监督、党群四个安全责任体系，一季度，支部借助综合会议、安全办公会、车间班前会等载体，向员工传递上级系列安全工作会议以及文件精神，引领员工进一步强化抓好安全生产的自觉性与责任感。

支部把风险分级管控以及隐患排查治理当作重要防线，在风险管控这方面,藉由开展安全生产专项整治行动，去落实“班组岗位日排查、车间周排查、部室月排查” 的机制，对人、对机、对物、对环、对管等因素予以全方位掌控，一季度总共组织了３７５次综合性安全大检查，其中包括3次综合性安全大检查以及５次特殊时期专项检查，排查出各类逾30余项安全隐患，所有这些隐患全部都落实了整改，以此坚决预防以及遏制各类事故的发生。

打造过硬支部 发挥先锋作用

为塑造具备过硬素质的党支部，支部将“党员展示身份”专题实践活动当作关键载体， 活动开展期间，每个党员责任区域都安排好了巡查值班的表格，以保证每日都有党员在责任区域内进行巡查，切实展现出了共产党员的先进性 ，并且这支部要求党员在所属岗位上发挥出带头的作用，真正达成“一名党员就是一面处于动态的旗帜”这样的效果。

对于加强党员教育管理这事，支部秉持“ 学习跟工作都不耽误、在相互促进中共同发展”的原则。一季度期间，支部总计开展了分层级与分专业的各类培训，次数达到4次。参与培训的人员数量超过200人次。针对团员青年群体，支部予以鼓励使其积极提出建议与策略。一季度里一共收集到20余条合理化建议。这充分展现出青年职工所具有的青春风貌。支部借助调研完成了高质量调研报告，数量为2篇。该成果得到了公司党委的高度赞扬。

拓宽宣传渠道 密切联系群众

党风廉政建设以及信访稳定得以做好的基础是宣传工作，一季度，支部着重抓了场部以及各队的场务公开栏宣传工作，对于党务、厂务信息及时予以更新，环绕职工所关心的新《信访条例》，支部借助广播、条幅、宣传栏等多样形式展开宽泛宣传，教育职工以正确方式上访，凭借法律去维护自身权益，妥善地行使权利。

与此同时，支部要求各队队长以及信访员，强化宣传解释方面的工作，往职工那里把公司形势、工作思路还有政策讲述明白。借助构建领导班子包队责任制，保证班子成员与职工群众密切关联，成为职工亲近信赖之人。针对职工所汇报的困难与问题，支部设了有关问题的台账，限定时间解决并予以反馈，实实在在化解了基层矛盾，维护了和谐稳定的发展大局。

看完这一总结，于基层党风廉政建设工作里你碰到过哪些棘手的问题？又或者有着哪些好的经验做法？欢迎于评论区留言予以分享，从而让我们一同为打造风清气正基层环境去出谋划策。