2018年夏季的这两场消防安全培训，今日回顾反观，其中众多做法至今仍值得当下的单位以及员工对照着去反思考量。培训记录里的签字与盖章仅仅属于形式，而真正遭遇火灾之际能否保住性命，取决于这些内容有没有切实转化为每个人的本能。

培训不是走过场关键看会不会用

当时，在2018年6月15日那次培训中，讲解了理论知识，涵盖从报警程序直至应急疏散的内容，并且还对干粉灭火器进行了演练。然而，众多单位存在的问题是，培训结束便了事，员工拿起灭火器时依旧慌张，拔掉插销后对准火源根部这一动作，若不亲自练习几次根本无法记住。

相关培训记录着重指出，新员工在上岗前，必须接受有关消防的教育，然而，对此要求，现如今许多公司依旧无法达成。通常情况下，人事部门在办完入职手续之后，便直接让新人开始上岗工作，而消防安全培训则会被拖延至几个月之后，且只是敷衍了事地进行，当真正发生事故的时候，新人往往最容易出现慌乱并因此出错。

日常防火巡查最容易忽视细节

对用火用电予以检查，核实有无违反规章制度的情况，查看消防器材是不是处于完好的状态，还要确认安全通道是否保持畅通无阻，这些在记录当中都有提及。我于2018年年末的时候，曾到访过一家工厂，他们每日都会在巡查记录表上打钩，然而，灭火器的压力表早就已经指向了红色区域，却既没有人察觉到，也没有人进行更换。

被货架挡住的是安全疏散标志，被人拔掉充电的是应急照明插头，而这些在巡查记录上一直都是正常的。最怕的是防火巡查只是为了应付检查才进行检查，去签字的那个人根本就没有去查看现场的实际状况。

火灾隐患整改不能只靠自觉

那时有规定，一旦发现隐患就得马上改正，像那种随手乱扔烟头、故意遮挡消火栓之类的行为。然而实际情况却是，许许多多单位的消防检查好似猫抓老鼠一般，在检查团要来之前就通知各个部门进行全面大扫除，把堆积在消火栓前方的货物移开，可等人一离开就又变回原来的样子了。

就那些没办法马上进行整改的隐患而言，2018年既定的制度规定要道明方案并明确期限。我有印象存在一处商场，在2019年时因电路出现老化状况而被下达整改要求，然而却拖延了三个月之久,及至发生小规模短路冒烟现象后才真正做到予以重视，所幸最终并未造成重大祸患。

值班人员必须熟悉消防设施

记录当中表明，值班人员需进行消防法规的掌握，以及应急措施的把控，同时还要对各类消防设施所具备的使用性能做到熟悉知晓。此项要求实际上颇高，然而当下众多写字楼里的值班员由保安兼任，在发生火警之际，就连消防泵房的门所处何处都无法给予找寻确定。

对值班人员而言，处理消防报警电话属于基本功范畴。在2020年，一名我认识的小区值班员，接到了烟感报警，他因认为这是误报，便直接进行了复位操作，然而实际的情况却是，楼下垃圾桶发生了着火事件，浓烟沿着楼道向上疾速蹿升，险些酿成极为严重的后果。

消防法规赋予每个人的义务

2018年6月25日，开展了这次培训，这次培训专门针对消防法进行讲解，着重强调了，任何单位以及个人，均具备维护消防安全、报告火警的义务。然而，在现实状况当中，存在着许多人，当他们看到路边消火栓被撞坏之后，会产生这样的想法，觉得多一事不如少一事，反正此事与自己毫无关联，所以就不会拨打报修电话。

更具关键性的要点在于，当公共场所出现火灾状况之时，现场服务的工作者负有组织疏散的职责义务。在2017年，杭州有一家餐厅，其后厨部位发生了着火情况，当时服务员却自顾自先行跑掉了，并未向客人进行通知告知，幸好火势的规模不算很大，没有造成人员伤亡之类的后果，然而要是这件事情进一步演进扩大，直接将会面临被拘留这样的惩处结果。

灭火器材种类需要人人分清

培训记录的末尾提及了消防器材的种类，然而仅仅写到室内消火栓便中断了。事实上，众多员工无法分清干粉灭火器与二氧化碳灭火器之间的差异，要是电器着火使用干粉，极有可能损坏设备，要是油锅着火用水浇，反倒会起到助燃的作用。

那是在2018年，于南京当中有一家企业，它展开了一场消防演练，在此期间让那些员工去实际性地操作灭火器，后续却出现这样的状况，有好几个人在拔掉保险销之后正对着火焰的上半部分进行喷洒，然而火苗不但没有被灭掉，反倒还窜得更高了。培训这件事情可不能仅仅只是观看视频就算了，务必要使得每个人都亲自上手使用一回，进而记住将灭火器对准火焰根部进行扫射这样一个关键要领。

你于工作单位之时，可有参与消防培训？可曾亲手运用过灭火器？盼望于评论区之际，分享你的过往经历，倘若认为这篇文章具备用处，请点赞并予以转发，以使更多之人看到这些关键精细之处。